陈军

陈军讲师个人主页

常驻地:广东省>深圳市 擅长领域:人力资源 企业文化

主打行业快消品 商贸 政府
助理联系方式13521368763
工作经历私营企业,5年以上|合资企业,5年以上
从业年份2000年
常驻地广东省>深圳市
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主讲课题

陈军讲师介绍
陈军老师  人力资源管理实战导师
16企业人力资源管理、培训经验
TTT企业内训师
LinkedIn认证面试官
IBM任职资格与岗位价值评估项目实施顾问
曾任:LinkedIn领英(全球最大职场社交平台)|创新中心副总经理
任:金蝶软件(国内ERP领军企业)|HRBP经理
任:唯品会(纳斯达克上市企业)|技术中心HRBP经理
曾任:深圳市大富科技(国内通讯设备制造领军企业)|人力资源部经理
现任:深圳市五谷网络(农业互联网独角兽企业)|董事长助理+集团培训负责人
擅长领域:识人技巧/任职资格/绩效管理/OKR/职业规划/行业人才库建设
R曾为大疆、创维、格兰仕、德普特等知名企业授课近200场,覆盖学员20000人
R编写Linked In全球解决方案实操手册(两万五千余字),是外国专家局等国内外进出口企业建设人才库、客商库、专家库的操作指导资料
 
“识才伯乐”:主导50+家政企人才引进发展项目
主导签署2018年Linked In领英(中国)与中国国际人才交流大会(国家外国专家局、深圳市人民政府主办)合作协议,为中国国际人才交流大会提供大量海外人脉资源
与浙江省外专局、浙江省人社厅、浙江省人才市场、之江实验室等就海外人才引进进行合作,为浙江省的招才引智、招商引资提供海外资源。
与中新南京生态科技岛(总投资900亿)合作,为其2018年海外人工智能论坛开展精准邀约30位人工智能与大数据的高端人才,助力大会的圆满举办并向全球进行定向宣传
 
实战经验:
五谷网络科技—集团培训负责人、董助:负责组织与人才管理,协助董事长推动了300+项企业精细化管理重要事项落地督导,主导了组织文化改善与会议管理质量提升,促进员工满意度提升10%+。并推动公司知识管理与内训师梯队的建设,累计培养20+人企业内训师。
LinkedIn 深圳创新中心—副总经理:负责人力资源专项培训与微咨询,根据不同的国家-行业-企业-专业为公司建立千人全球技术人才库,并构建人才库模型。2017年为公司开发大疆创新、创维数字等数十家高新科技企业客户,同年在宝安区技师沙龙招标与企业自主培训招标,课程通过率100%,累计项目金额高达15W+
金蝶软件—HRBP:主导集团(任职资格与岗位价值评估体系)任职资格标准的制定与评定,并通过业务部门组织文化的改善使员工满意度提升了8%,荣获两项年度微创新集团大奖—《拆书帮—让学习更有效》《基于盖洛普Q12的组织文化创新与改善》
大富科技—人资部经理:从0搭建公司的招聘管理体系,并主导人力资源共享中心雏形的建设与集团(IBM)任职资格项目的落地,累计赋能200余名面试官。且是集团内唯一课程规划主导者,组织课程开发60余门精品课程,涉及战略管理、领导力、薪酬绩效、员工关系、法务管理、劳动安全等。2009-2011年集团从2000人迅速发展为6000人跨国企业,核心员工引进满编率90%以上,核心员工试用期流失率减少到20%以内,为企业后续人才引进与发展奠定坚实基础。

授课风格:
● 幽默风趣,机智诙谐;情绪高涨,情感共鸣。
● 案例丰富,深入浅出;条例清晰,自然亲切。
陈军曾服务的客户
政府、国企:中国国际人才交流大会、浙江省外专局、浙江省人社厅、浙江省人才市场、之江实验室、深圳市人民政府、深圳市宝安区人社局、深圳市宝安区人才服务中心、深圳市龙华区人社局、深圳市龙岗人才办、国家外国专家局……
电子、科技:格兰仕集团、大疆创新、创维集团、聚飞光电、住友电工、东方亮彩、纽威股份、德普特、视源股份、大富科技、五谷网络科技、奇宏电子(深圳)有限公司、德昌电机(深圳)有限公司、崇达电路技术股份、欧达可电子(深圳)、大行科技(深圳)、金威澎电子、优之源科技、源立得科技、格雷特通讯科技、绿点科技(深圳)、王氏华高科技(深圳)、嘉隆科技、泰德明安科技……
其他:LinkedIn、金蝶软件、易影视界广告、青年驿站投资、利得来实业、沙彼高、益华市场管理、鹏荣物流、益华文化传播……
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